杭锦后旗：税描河套好画卷 青老传承共成长

　　“九曲黄河万里沙，浪淘风簸自海角”，黄河仿佛一条巨龙正在河套平原蜿蜒而过，不只为这片地盘带来了勃勃朝气，也付与了它丰硕多样且极具魅力的地貌。巴彦淖尔市杭锦后旗，这片位于河套平原西南部的奇异地盘， 1万平方公里的戈壁，这既是大天然的捐赠，也是天然赐与的严峻。44%的地盘存正在盐碱化问题，成为了本地农业成长需要霸占的巨题。从上世纪90年代起，通过组织村平易近和干部权利治沙制林，实施“三北”工程、天然林工程、退耕还林工程以及乌兰布和戈壁边缘管理工程等，已构成曲线米摆布的防沙治沙锁边林带，无效了戈壁东侵，了农田和村庄。现在杭锦后旗做为老牌农牧业城市积极操纵本身的地貌劣势，成长特色农业、生态旅逛等财产，跟着奶牛、番茄等特色农畜产物种植、养殖、加工业的快速成长，各类农人专业合做社应运而生。正在黄河水的滋养下，肥饶的地盘上产出了优良的粮食、瓜果和蔬菜，成为国度和自治区主要的商品粮、油、肉、乳出产。白云苍狗的变化带来了生态休闲的繁荣，芬芳的土壤孕育了充满的农牧业品牌：头道桥的苹果梨甜美多汁、三道桥的西瓜爽脆解渴、沙海镇的枸杞红透丰满、双庙镇的面粉芬芳筋道。这些农副产物以其奇特的口感，走遍了，打响绿色品牌，成为杭锦后旗一丽的手刺。总体来说，杭锦后旗的财产以农业为根本，工业、建建业不竭成长，第三财产日益强大，各财产之间彼此联系关系、配合鞭策着杭锦后旗经济的成长。本年以来，杭锦后旗税收形势连结向好态势，税收总量稳中有进，成就喜人。后续，跟着税收轨制历程的不竭推进，税种分成比例不竭优化，将来杭锦后旗税收收入前景将越来越好。正在保障税收收入的同时，杭锦后旗税务局局高度注沉青年人才培育工做。近年来，跟着干部步队布局改变和新招录人员的扩充，一批“90后”“00后”新颖血液涌入单元。新入职的青年干部缺乏经验，正在局党委的支撑下，青年理论进修小组抓住这一特点，摸索开展双导师结对轨制。由党委班子担任青年理论进修小组导师，别离青年理论、营业工做和清廉认识，“萌新”们自从寻找赏识的“师傅”结对，实现“新人白叟”彼此进修前进的良性轮回。双导师模式打破部分壁垒，跨部分、跨条线培育青年干部，帮帮年轻人提高素养和清廉认识、快速堆集工做经验，正在糊口上也帮帮新人尽快融入集体、提拔职业规划。为查验双导师轨制的现实成效，杭锦后旗税务局局党委还积极摸索“税韵青声”青年政策宣讲品牌，提出“税收办事到哪里，政策理论宣讲就到哪里”的。通过导师“1对1”“1对N”的传帮带结对培育，正在税收政策理论上操纵青年讲堂、营业小讲堂等形式“面临面”、工做实务上操纵实操课、疑问点解答等形式“一对一”指点、答疑解惑上“心贴心”交换，帮帮新录用公事员从“三门干部”向“三能干部”改变。此外，为更好地办事村落复兴计谋，帮帮农人专业合做社再上台阶，旗局依托青年宣讲小分队、青年前锋队等形式，打制村落复兴税收政策宣讲的从阵地，由导师带队积极对接农业合做社，处理出产运营中碰到的各类涉税问题，通过为分歧业业、分歧类型的纳税人“画像”，“量身定制”政策套餐，实地走访企业，帮帮青年干部和纳税农户快速渡过“新手期”。本年以来，已组织50人次加入宣讲。“别看都是年轻人，正在专业理论上实的是很优良，前次我们自行预缴税款缴错项目了，税务的青年干部不只帮我们处理了难题，还帮我们节流了从外埠往返的成本。”云南某企业办税人张先生说道。“走访进修、现实操做、正在事上学、正在群众中历练，对青年干部营业能力的提拔最间接，”杭锦后旗党委、局长苏勒图同志谈到，下一步，杭锦后旗税务局将继续一手供给培育和熬炼人才，一手勤奋挖掘和保举人才，做到“两手抓、两手都要硬”，不竭推进年轻干部各类和岗亭上熬炼，不竭激发老干部立异认识，实现讲授相长，为种好“塞外粮”、丰硕“中国碗”，帮帮村落农畜业走稳“致富”供给税收保障。（邬成财 李雅楠）。